ఉపాధిలో లింగ సమానత్వం కోసం 190 సంవత్సరాలు పడుతుంది: ILO నివేదిక

2023 నాటికి, మహిళలు ప్రపంచవ్యాప్తంగా కేవలం 30% నిర్వాహక స్థానాలను కలిగి ఉన్నారు, ఇది గత రెండు దశాబ్దాలుగా నిరాడంబరమైన మెరుగుదల. ప్రాతినిధ్యం కోసం చిత్రం. | ఫోటో క్రెడిట్: జెట్టి ఇమేజెస్/ఇస్టాక్ఫోటో

‘ఉమెన్ అండ్ ది ఎకానమీ: బీజింగ్ డిక్లరేషన్ తర్వాత 30 సంవత్సరాల తరువాత’ గత రెండు దశాబ్దాలుగా మహిళలు కేవలం 30% నిర్వాహక పదవులను కలిగి ఉన్నారు, గత రెండు దశాబ్దాలుగా మాత్రమే నిరాడంబరమైన మెరుగుదల ఉంది, అంతర్జాతీయ మహిళా దినోత్సవం సందర్భంగా ఇంటర్నేషనల్ లేబర్ ఆర్గనైజేషన్ (ILO) జెనీవాలో విడుదల చేసిన కొత్త సంక్షిప్త. ఈ వేగంతో, ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉపాధి రేటులో లింగ సమానత్వాన్ని సాధించడానికి 190 సంవత్సరాలకు పైగా పడుతుందని హెచ్చరిస్తూ, నర్సింగ్ మరియు చైల్డ్ కేర్ వంటి తక్కువ-పెయిడ్ రంగాలలో మహిళలు అధికంగా ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్నారని నివేదిక కనుగొంది, అయితే పురుషులు రవాణా మరియు మెకానిక్స్ వంటి రంగాలలో ఆధిపత్యం చెలాయిస్తారు.

“వారు ప్రపంచవ్యాప్తంగా తక్కువ సగటు ఆదాయాలు మరియు తక్కువ చెల్లింపు పని గంటలను కూడా ఎదుర్కొంటున్నారు మరియు తక్కువ మరియు తక్కువ-మధ్య-ఆదాయ దేశాలలో అనధికారిక ఉపాధిలో అధికంగా ప్రాతినిధ్యం వహిస్తారు” అని నివేదిక తెలిపింది.

వ్యాఖ్య | కార్పొరేట్ నాయకత్వంలో మహిళలు, నివసించిన వాస్తవికత

గత 30 సంవత్సరాలుగా సమానత్వం వైపు పురోగతి సంభవించినప్పటికీ, నమ్రత మరియు అసమానంగా ఉన్నప్పటికీ ILO తెలిపింది. “COVID-19 మహమ్మారితో సహా సంక్షోభాలు ఆ పురోగతికి అంతరాయం కలిగించాయి” అని ILO క్లుప్తంగా చెప్పారు.

2024 లో, 69.5% మంది పురుషులతో పోలిస్తే, 46.4% మంది పని వయస్సు మహిళలు ఉద్యోగం పొందారు. “30 సంవత్సరాలలో, లింగ ఉపాధి అంతరం కేవలం 4 శాతం పాయింట్లు మాత్రమే తగ్గింది, అధిక-ఆదాయ మరియు తక్కువ-మధ్య ఆదాయ దేశాలు అతిపెద్ద తగ్గింపును ప్రదర్శించాయి. పురోగతి యొక్క ఈ వేగంతో, ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉపాధి రేటులో లింగ సమానత్వాన్ని సాధించడానికి 190 సంవత్సరాలు పడుతుంది ”అని నివేదిక పేర్కొంది.

2004 మరియు 2024 మధ్య, క్లుప్తంగా, ప్రతి కార్మికుడికి, అన్ని దేశ ఆదాయ సమూహాలలో, ముఖ్యంగా తక్కువ ఆదాయ దేశాలలో ప్రతి కార్మికుడికి వార్షిక ఆదాయంలో లింగ అసమానతలను తగ్గించడంలో పురోగతి సాధించింది.

“అయినప్పటికీ, ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉద్యోగం చేస్తున్న మహిళలు ఇప్పటికీ పురుషుల కంటే సగటున గణనీయంగా తక్కువ సంపాదిస్తారు, తక్కువ చెల్లించిన గంటలు పని చేస్తారు మరియు తక్కువ మరియు తక్కువ-మధ్యతరహా ఆదాయ దేశాలలో అనధికారిక ఉపాధిలో అధికంగా ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్నారు” అని ఇది తెలిపింది.

ప్రపంచవ్యాప్తంగా 2024 లో, మహిళలు చెల్లించిన ఉపాధిలో ఉన్న పురుషుల కంటే వారానికి సుమారు ఆరు గంటలు మరియు 25 నిమిషాలు తక్కువ పనిచేశారు. “అయితే, మహిళలు పురుషుల కంటే చెల్లించని సంరక్షణ పని కోసం 3.2 రెట్లు ఎక్కువ గంటలు గడుపుతారు. అధిక మరియు అసమాన సంరక్షణ బాధ్యతలు ప్రపంచవ్యాప్తంగా 708 మిలియన్ల మంది మహిళలను శ్రమశక్తికి వెలుపల ఉంచుతాయి, ”అని సంక్షిప్త కనుగొంది.

2023 నాటికి, మహిళలు ప్రపంచవ్యాప్తంగా కేవలం 30% నిర్వాహక స్థానాలను కలిగి ఉన్నారు, ఇది గత రెండు దశాబ్దాలుగా నిరాడంబరమైన మెరుగుదల. “తక్కువ ఆదాయ దేశాలు గణనీయమైన పురోగతిని ప్రదర్శించాయి, నిర్వహణలో మహిళల ప్రాతినిధ్యం 24.7 నుండి 36.5%వరకు పెరిగింది” అని నివేదిక తెలిపింది. పని ప్రపంచంలో లైంగిక హింస మరియు వేధింపులను అనుభవించడానికి పురుషుల కంటే మహిళలు 1.6 రెట్లు ఎక్కువ అని తెలిపింది, యువ మరియు వలస మహిళలు ఎక్కువ ప్రమాదంలో ఉన్నారు.

“ప్రపంచ నాయకులు బీజింగ్‌లో గుమిగూడి, ప్రపంచవ్యాప్తంగా మహిళల హక్కులను ముందుకు తీసుకువెళతానని ప్రతిజ్ఞ చేసిన మూడు దశాబ్దాలు, బీజింగ్ ప్రకటనను నెరవేర్చడంలో గణనీయమైన సవాళ్లు ఉన్నాయి” అని ఐఎల్‌ఓ వర్క్ అండ్ ఈక్వాలిటీ డిపార్ట్‌మెంట్ డైరెక్టర్ సుంగ్తి దాస్‌గుప్తా అన్నారు.

“అసమాన సంరక్షణ బాధ్యతలు, మహిళలు మరియు పురుషుల మధ్య వేతన అంతరాలు మరియు పని ప్రపంచంలో హింస మరియు వేధింపులు, కార్యాలయాలు మరింత అసమానంగా మరియు మహిళలకు తక్కువ సురక్షితంగా ఉన్న కారకాలు” అని ఆమె తెలిపారు.