Friday, March 14, 2025
Homeప్రపంచంభారతదేశం నుండి 7,000 మందికి పైగా విద్యార్థుల మార్పిడి సందర్శకులు 2023 లో యుఎస్ లో...

భారతదేశం నుండి 7,000 మందికి పైగా విద్యార్థుల మార్పిడి సందర్శకులు 2023 లో యుఎస్ లో ఎక్కువగా ఉన్నారు: నిపుణుడు చట్టసభ సభ్యులకు చెబుతాడు

[ad_1]

ప్రాతినిధ్య చిత్రం మాత్రమే. ఫైల్

“2023 లో భారతదేశం నుండి 7,000 మందికి పైగా విద్యార్థులు మరియు మార్పిడి సందర్శకులు అమెరికాలో అధికంగా ఉన్నారు” అని ఒక నిపుణుడు యుఎస్ చట్టసభ సభ్యులకు చెప్పారు మరియు హెచ్ -1 బి వీసాలకు సంబంధించిన దేశాల ఇమ్మిగ్రేషన్ విధానాలలో అనేక సంస్కరణలను సూచించారు.

32 దేశాలలో విద్యార్థుల/మార్పిడి సందర్శకుల ఓవర్‌స్టే రేట్లు 20%కంటే ఎక్కువ, సెంటర్ ఫర్ ఇమ్మిగ్రేషన్ స్టడీస్ నుండి జెస్సికా ఎమ్ వాఘన్ “అమెరికాలో ఇమ్మిగ్రేషన్ ఎన్‌ఫోర్స్‌మెంట్‌ను పునరుద్ధరించడం” పై విచారణ సందర్భంగా న్యాయవ్యవస్థపై యుఎస్ హౌస్ కమిటీకి చెప్పారు. ఎఫ్ మరియు ఎమ్ వీసా వర్గాలు తాత్కాలిక ప్రవేశం యొక్క విస్తృత వర్గాలలో అత్యధిక అధిక రేట్లు కలిగి ఉన్నాయి.

బహిష్కరణలపై ట్రంప్‌తో స్పాట్ చేసిన తరువాత వందలాది యుఎస్ వీసా నియామకాలు కొలంబియాలో రద్దు చేయబడ్డాయి

ఎఫ్ -1 వీసా ఒక వ్యక్తి యునైటెడ్ స్టేట్స్‌లో గుర్తింపు పొందిన కళాశాల, విశ్వవిద్యాలయం, సెమినరీ, కన్జర్వేటరీ, అకాడెమిక్ హై స్కూల్, ఎలిమెంటరీ స్కూల్ లేదా ఇతర విద్యా సంస్థలో లేదా భాషా శిక్షణా కార్యక్రమంలో పూర్తి సమయం విద్యార్థిగా ప్రవేశించడానికి అనుమతిస్తుంది. M-1 వీసా విభాగంలో భాషా శిక్షణ కాకుండా వృత్తి లేదా ఇతర నాన్‌కాడెమిక్ ప్రోగ్రామ్‌లలో విద్యార్థులు ఉన్నారు.

“నాలుగు దేశాలు – బ్రెజిల్, చైనా, కొలంబియా మరియు భారతదేశం – ప్రతి ఒక్కరూ తమ పౌరులలో 2,000 మందికి పైగా 2023 లో విద్యార్థుల/మార్పిడి వీసాలను మించిపోయారు, భారతదేశంలో అత్యధిక సంఖ్య (7,000) ఉంది” అని శ్రీమతి వాఘన్ బుధవారం (జనవరి 29, 2025 లో చెప్పారు .)

“వీసా జారీ విధానాలకు సర్దుబాట్లు అవసరం మరియు అంతర్గత అమలును బలోపేతం చేయాలి. ఇంకా, కాంగ్రెస్ చట్టాన్ని అనేక ముఖ్యమైన మార్గాల్లో సవరించాలి, ”అని ఆమె పేర్కొంది.

“మొదట, ద్వంద్వ ఉద్దేశం అనే భావన విద్యార్థి వీసా దరఖాస్తుదారులకు వర్తించదు; బదులుగా, ప్రతి దరఖాస్తుదారు వారి అధ్యయనాల తర్వాత వారి స్వదేశానికి తిరిగి వచ్చే ఉద్దేశం మరియు అవకాశాన్ని ప్రదర్శించాల్సిన అవసరం ఉంది, ”అని ఆమె తెలిపారు.

అంతర్జాతీయ విద్యార్థుల కోసం ప్రభుత్వం రెండు ప్రత్యేక వర్గాల వీసాలను ప్రారంభిస్తుంది

శ్రీమతి వాఘన్ మాట్లాడుతూ, కార్మికుల ప్రత్యేక వృత్తుల కోసం వీసాలు (హెచ్ -1 బి) రెండు సంవత్సరాల కాలానికి పరిమితం చేయబడాలి, సాధ్యమయ్యే పొడిగింపు నాలుగు సంవత్సరాల వరకు మరియు గ్రీన్ కార్డ్ పిటిషన్ ఆధారంగా ఆటోమేటిక్ ఎక్స్‌టెన్షన్ ఉండకూడదు.

H-1B వీసా అనేది వలస లేని వీసా, ఇది సైద్ధాంతిక లేదా సాంకేతిక నైపుణ్యం అవసరమయ్యే ప్రత్యేక వృత్తులలో విదేశీ కార్మికులను నియమించడానికి US కంపెనీలను అనుమతిస్తుంది. భారతదేశం మరియు చైనా వంటి దేశాల నుండి ప్రతి సంవత్సరం పదివేల మంది ఉద్యోగులను నియమించడానికి టెక్నాలజీ కంపెనీలు దానిపై ఆధారపడతాయి.

“ప్రస్తుతం అపరిమితంగా ఉన్న లాభాపేక్షలేని మరియు పరిశోధన రంగాలతో సహా మొత్తం సంఖ్య 75,000 లేదా అంతకంటే తక్కువకు పరిమితం చేయాలి. ఈ వర్గాన్ని అధిక సబ్‌స్క్రైబ్ చేయబడితే, అత్యధికంగా చెల్లించే యజమానులకు వీసాలు ఇవ్వాలి, అత్యధిక నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులకు ప్రాక్సీగా, ”ఆమె చెప్పారు. “ఫెడరల్ ప్రభుత్వ సంస్థలు వీసా కార్మికులకు చాలా పరిమిత పరిస్థితులలో మాత్రమే అనుమతి పొందటానికి అనుమతించాలి” అని ఆమె తెలిపారు.

శ్రీమతి వాఘన్ యునైటెడ్ స్టేట్స్కు నైపుణ్యం లేదా తక్కువ-వేతన వృత్తులలో శ్రమ కొరత లేదని వాదించారు. వాస్తవానికి, కార్మిక మార్కెట్ నుండి తప్పుకున్న పని వయస్సు గల మిలియన్ల మంది అమెరికన్లు ఉన్నారు. STEM (సైన్స్, టెక్నాలజీ, ఇంజనీరింగ్ మరియు గణితం) రంగంలో కూడా, రెండు మిలియన్లకు పైగా యుఎస్ ఉన్నాయి

“STEM డిగ్రీ హోల్డర్లు నిరుద్యోగులు లేదా STEM లో పనిచేయడం లేదు, ఇది మొత్తం ఆరవ వంతు” అని ఆమె నొక్కి చెప్పింది. అంతేకాకుండా, మరింత ఏజెన్సీ చర్యలకు దర్శకత్వం వహిస్తూ, అమెరికన్ కార్మికులకు అవకాశాలను పెంచడానికి కాంగ్రెస్ ఈ వీసా కార్యక్రమాలను సరిదిద్దాలి. “మొదట, విదేశీ వీసా కార్మికులను స్పాన్సర్ చేయడానికి ఏ సిబ్బంది సంస్థలను అనుమతించకూడదు. ఈ కంపెనీలు యుఎస్ కార్మికులను విదేశాల నుండి కార్మికులతో భర్తీ చేయడానికి రూపొందించిన వ్యాపార నమూనాలో పనిచేస్తాయి, వారు తక్కువ వేతనాల కోసం పని చేస్తారు మరియు కార్మికులను అక్రమ నియామక రుసుము మరియు దోపిడీ చేసే కార్మికులను వసూలు చేయడం వంటి అక్రమ నియామక పద్ధతులతో సంబంధం కలిగి ఉంటారు-నైపుణ్యం మరియు తక్కువ-వేతన వృత్తులలో , “ఆమె చెప్పింది.

“ప్రాయోజిత కార్మికుల కోసం అధిక అధిక రేట్ల కోసం యజమానులందరూ జవాబుదారీగా ఉండాలి” అని ఆమె తెలిపారు.

[ad_2]

RELATED ARTICLES

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here

Most Popular

Recent Comments